中通集团2015年新入职大学生培训工作圆满结束

7月17日，中通集团迎来50余名2015届新入职大学生。为使新职工认同中通集团价值观及企业文化，增强企业归属感，迅速由学生向职业人的成功转变。中通集团制定了详实可行的培训方案，内容涵盖了团队建设、文化传承、工作实践、职业技能、主题分享五方面内容。

为锻炼和培养新职工的执行能力和纪律性，7月20日起，中通集团为其安排了一周的军训活动。并在7月27日上午举行了新入职大学生军训汇演暨培训开班仪式。中通集团总经理宓保伦做了主题为“新常态，新生力，新希望”的重要讲话。

随后，为期半个月的入职培训陆续开始，培训课程包含了角色转换，企业文化，消防安全、计划管理、信息化建设、商务礼仪、劳模讲堂、技术研发等内容，充分运用了公司优秀讲师资源，并对每门培训课程都实施以考代评机制，激励培训效果最大化。培训过程中，还组织新职工到部分成员企业参观学习、开展了拓展训练等培训内容。7月31日，中通集团总经理宓保伦与新职工开展了座谈会，会上详细回答了新职工提出的每一项问题，并引导新职工要正确对待职业，以乐观积极的态度对待人生。

为总结2015年新入职大学生集中培训成果，8月8日，中通集团举办了“2015年融通班暨新入职大学生结业仪式”。中通集团董事长李树朋、总经理宓保伦及集团领导班子成员、集团职能部室人员、各事业单元人力资源部管理人员等100余人参加了结业仪式。仪式上人力资源部项目经理张立平对培训工作做了总结，中通集团副总经理段东升宣读了培训表彰文件，中通集团总经理宓保伦和副总经理张道枫为8名优秀学员颁发了荣誉证书和奖品。优秀学员代表进行了发言。

中通集团董事长李树朋在仪式上做了重要讲话。李董事长对新职工的加入表示衷心的欢迎，对新职工的系列培训效果给予了高度评价，对在入职培训中取得优异成绩的先进个人表示衷心的祝贺。李董事长向新员工介绍了中通集团整体经营工作和企业文化建设，代表中通集团领导班子，向新入职员工提出四点要求：一是要珍惜自己工作的机会，以勤奋努力的工作回报公司；二是要加快做好角色的转变，践行企业文化，做一名合格的中通员工；三是要有一个积极的心态，解放思想，更新观念；四是要持续加强学习，提升内在素质，提高胜任能力。李董事长最后希望大家能与中通共成长，为集团发展做出贡献，为实现自己的幸福梦努力奋斗！

仪式最后,融通班全员奉献了精彩的文艺表演，内容涉及歌曲、小品、诗朗诵、情景剧等，节目精彩纷呈，高潮迭起，现场的热烈掌声更是一浪高过一样。新职工以自己的方式展望未来，通过丰富多彩的文艺节目，展现了全体新职工斗志昂扬的精神风貌。